โรงเรียนชุมชนวัดชุมพร ขอเผยแพร่ผลงานนวัตกรรมด้านการนิเทศภายใน

CHUMPHORN Model

รูปแบบการนิเทศภายในแบบกัลยาณมิตร–Coaching เพื่อยกระดับคุณภาพการจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) และพัฒนาทักษะผู้เรียนในศตวรรษที่ 21

      CHUMPHORN Model เป็นนวัตกรรมการนิเทศภายในที่พัฒนาขึ้นจากบริบทของโรงเรียน โดยบูรณาการแนวคิด การนิเทศแบบกัลยาณมิตร (Humanized Supervision) การเป็น พี่เลี้ยงและโค้ช (Mentoring & Coaching) การสร้าง ชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) การจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) การสังเกตชั้นเรียน การสะท้อนผล และการวิจัยในชั้นเรียน ภายใต้วงจรการพัฒนาคุณภาพ PDCA

✨ ผลการดำเนินงานก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นรูปธรรม ได้แก่

✅ ครูสามารถออกแบบและจัดการเรียนรู้เชิงรุกได้อย่างมีประสิทธิภาพ

✅ ผู้เรียนมีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนและสมรรถนะในศตวรรษที่ 21 สูงขึ้น

✅ โรงเรียนมีระบบการนิเทศภายในที่เป็นระบบ เชื่อมโยงกับระบบประกันคุณภาพภายในและรายงาน SAR

✅ เกิดวัฒนธรรมองค์กรแห่งการเรียนรู้ การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผ่าน PLC และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

       นวัตกรรม CHUMPHORN Model สะท้อนความมุ่งมั่นของโรงเรียนในการพัฒนาคุณภาพการศึกษา โดยยึดหลัก "ร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมพัฒนา ด้วยหัวใจของกัลยาณมิตร" เพื่อสร้างโอกาสการเรียนรู้ที่มีคุณภาพ และพัฒนาผู้เรียนให้มีความรู้ ทักษะ คุณธรรม และสมรรถนะที่พร้อมดำรงชีวิตในศตวรรษที่ 21 อย่างยั่งยืน